Как судимость родственника может повлиять на трудоустройство в МВД: советы и рекомендации

При трудоустройстве в МВД, кандидат должен пройти проверку наличия судимости. Судимость дяди по маминой линии может повлиять на результат проверки и на решение о приеме на работу в МВД. Однако, все решения в отношении приема на работу в МВД принимаются индивидуально в каждом конкретном случае, и могут зависеть от многих факторов, таких как категория и характер судимости дяди, самостоятельность и общественная опасность преступлений, возраст, тип и местоположение должности, занимаемой кандидатом и других факторов.

В случае решения трудоустройства в МВД понадобятся следующие документы:

1. Заявление на устройство на службу.
2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
3. Документы, подтверждающие образование/квалификацию.
4. Трудовая книжка (при наличии).
5. Справка о наличии/отсутствии судимости.

Судимость дяди по маминой линии не будет являться препятствием для трудоустройства в МВД, если срок отбывания наказания истек, а также в случае, если не было назначено запрета на работу в МВД. Однако, каждый случай будет рассматриваться индивидуально.

Статья 20 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации": требования к лицам, намеревающимся принять государственную должность, устанавливаются федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, изданными в соответствии с ними федеральными правительственными органами, а также положениями федеральных законов и иными нормативными правовыми актами об этических стандартах и требованиях к поведению государственных служащих.

Статья 6 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации": включение граждан в реестр лиц, освобожденных от участия в конкурсе на замещение вакантных государственных должностей, производится на основании наличия у них судимости за совершение умышленного преступления и (или) недобросовестного исполнения обязанностей государственной службы, установленной в порядке, установленном федеральными законами, иных правовых актов Российской Федерации.

Также могут быть применимы статьи Уголовного кодекса Российской Федерации об уголовной ответственности за совершение преступлений и об освобождении от уголовной ответственности, а также другие нормативные акты, регулирующие трудоустройство на государственных должностях в Российской Федерации.