Как стать ВРиД начальником смены и на какие статьи можно ссылаться: советы от ст. прапорщика-помощника начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3298998
Ответы юристов (1)
Согласно статье 22 Федерального закона "О полиции" сотрудник полиции на должность начальника отдела, начальника службы, заместителя начальника главного управления, начальника группы управления, начальника отделения, начальника смены, а также заместителя начальника отделения, заместителя начальника смены, руководителя группы (отделения) на период отсутствия соответствующего должностного лица вправе временно исполнять обязанности по этой должности.
Следовательно, как ст. прапорщик на должности помощника начальника смены, вы можете быть назначены ВРиД начальника смены при отсутствии соответствующего должностного лица. Однако, конкретные сроки и условия назначения могут быть определены внутренними документами вашей службы. Для более точной информации, вам следует обратиться к HR специалисту или к начальству вашей организации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или внутреннему положению компании, в которых указаны процедуры и сроки на замещение вакансий. Также следует обратить внимание на трудовой договор, в котором могут быть установлены ограничения по занятию определенных должностей. Если ограничений в трудовом договоре нет, то срок замещения вакансии для ВРиД начальника смены должен быть не более 1 месяца. В случае если данная информация не указана в внутренних документах, следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации и к Трудовому законодательству.
К сожалению, ответ на данный вопрос требует более детального описания ситуации и конкретизации вопроса. В зависимости от обстоятельств, для решения данного вопроса могут применяться различные нормы и статьи законодательства России.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы