Как стать тренером-преподавателем в спорт-школе: требования, квалификации, и сочетание с учебой и работой

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность работать тренером-преподавателем в спорт школе во многом зависит от типа и условий вашего трудового договора, а также от ряда других факторов. Имеющиеся у вас учебные обязательства на данном этапе обучения также могут оказать влияние на возможность трудоустройства. Для получения более точной информации следует обратиться к работодателю и изучить требования, предъявляемые к соискателям данной должности в данной конкретной организации.

Для ответа на этот вопрос, необходимо обратить внимание на действующее законодательство Российской Федерации в сфере трудовых прав и образования.

Согласно ст. 48 Трудового кодекса РФ, трудовые права работников возникают с достижением ими возраста восемнадцати лет. Однако в случае если работа не вредна для здоровья и развития несовершеннолетнего, трудовые права могут возникнуть в более раннем возрасте.

Соответственно, если Вы моложе 18 лет, Вам необходимо иметь разрешение родителей или опекунов на работу у тренером-преподавателем в спорт школе.

Кроме того, для работы преподавателем требуется наличие профильного образования и соответствующей квалификации, которую можно получить на педагогических факультетах вузов или в колледжах спорта.

Итак, для работы тренером-преподавателем в спорт-школе вам может понадобится: - разрешение родителей/опекунов на работу (если вы моложе 18 лет); - наличие профильного образования и соответствующей квалификации в области физической культуры и спорта.

Также для уточнения дополнительной информации необходимо ознакомиться с требованиями, установленными руководством конкретной спорт-школы.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор с лицом, не достигшим возраста 18 лет", статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу", статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды трудовых договоров", статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности заключения трудового договора с определенными категориями работников", Постановление Правительства РФ от 17.12.2001 № 888 "Об установлении ограничений при приеме на работу и заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет" и Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".