Как стать преподавателем колледжа: вакансия на СТД на год и правомерность приема

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, временный трудовой договор может быть заключен при временной замене отсутствующего работника, выполнении сезонной работы, выполнении временной работы, выполнении работ при подписании научно-исследовательского договора и в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Поэтому, если ваше назначение преподавателем на год связано со временной заменой другого преподавателя, который находится в отпуске или пребывает в иной необходимой отсутствия форме, заключение трудового договора на соответствующий срок правомерно. Однако, я рекомендую вам обратиться к специалисту по трудовым правоотношениям в вашем регионе для уточнения положений местного законодательства и конкретных условий вашего трудового договора.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, где определены все условия и требования к заключению трудового договора с преподавателем.

2. Положение об образовательном учреждении, где прописаны специфические условия работы преподавателя в колледже.

3. Документ, подтверждающий прием на работу на год - это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, договор гражданско-правового характера и т.д.

Правомерность приема на работу преподавателем колледжа на СТД можно определить только после ознакомления с данными документами и анализа конкретной ситуации.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Договоры о временной работе" и статья 20 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которые регулируют соответственно временный труд и правовой статус преподавателей в образовательных учреждениях.