Как стать обходчиком пути в метрополитене: опыт работы и пенсионный стаж

Пенсионный фонд является органом, ответственным за начисление пенсии и имеет законодательные полномочия в этой области. Отдел кадров, напротив, представляет интересы работодателя и не является ответственным за начисление пенсии. Однако, в данной ситуации необходимо выяснить, какой именно стаж не был зачтен и были ли корректно рассчитаны все необходимые критерии для получения пенсии. Для этого нужно обратиться в пенсионный фонд и запросить дополнительную информацию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками о стаже работы.

2. Копию документа, подтверждающего личность (паспорт, водительское удостоверение и т.д.).

3. Копию заявления о выходе на пенсию, подписанного работником.

Ответ на вопрос о том, кто из них не прав, представляет собой юридическую оценку действий каждой из сторон. Однако, в данной ситуации, наличие или отсутствие стажа необходимо проверять и устанавливать по критериям, которыми руководствуется Пенсионный фонд РФ, а не по рекомендациям отдела кадров. Возможно, в организации произошла ошибка в расчетах, и необходимо повторно уточнить объемы и периоды работы работника. В случае обнаружения ошибки, необходимо внести исправления в документы и заявления на пенсию, с последующим подачей повторного заявления в Пенсионный фонд РФ.

Статьи 10–12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".