Как стать муниципальным служащим: категория В, требования к армейской службе и увольнение

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, мужчины, не служившие в армии, могут работать на муниципальной службе, независимо от их категории годности. Так что обладая категорией "В" вы не должны испытывать проблем с сохранением должности муниципального служащего. Однако, нужно заметить, что есть некоторые исключения для некоторых должностей, связанных напрямую с безопасностью государства или важностью государственных и дипломатических задач. Но это не касается всех муниципальных служащих. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, рекомендую обратиться за консультацией к юристу.

Для получения точного и полного ответа необходимо ознакомиться с текстом закона, который был упомянут вашим работодателем, и выяснить, какие именно категории и какие требования предъявляются к муниципальным служащим в данном законе.

В целом, если закон запрещает прием на муниципальную службу мужчин без определенной военной категории или без призыва на военную службу, то ваша категория "В" может не являться достаточной для удовлетворения требований закона. Однако, если законом не установлены жесткие требования к военной категории, а просто требуется наличие определенного статуса, то ваша категория может быть достаточной.

В любом случае, необходимо обратиться к юристу для проверки закона и дальнейших рекомендаций по вашей ситуации. Кроме того, рекомендуется обратиться к HR-специалистам для уточнения требований и процедур, установленных вашим работодателем.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 апреля 2012 года № 221н "Об утверждении перечня работ, должностей, профессий, в отношении которых устанавливаются требования к гражданам, состоящим на государственной гражданской службе Российской Федерации, и к личным качествам граждан, замещающих указанные работы, должности, профессии".

Ни один из данных нормативных актов не содержит положений, устанавливающих запрет на работу муниципальным служащим без службы в армии. При этом категория "В" не влияет на возможность продолжения работы муниципальным служащим. Следовательно, если работник удовлетворяет всем требованиям, установленным законодательством, то его работодатель не имеет права уволить его на основании сведений о неслужении в армии.