Присвоение классного чина муниципальным служащим: вопросы безопасности и правомерности

Присвоение классного чина муниципальному служащему вновь при принятии на работу зависит от ряда факторов, в том числе от положенного чина в соответствии с замещаемой должностью и квалификационных требований к должности, а также от результата испытательного срока.

Если муниципальный служащий уже имеет классный чин, то при присвоении более высокого классного чина по новой замещаемой должности ему будет присвоен новый чин с учетом вышестоящей должности.

Присвоение классного чина по замещаемой должности возможно после прохождения испытательного срока, который может быть установлен при приеме на работу. В отсутствие условий об испытательном сроке, присвоение классного чина может быть произведено по достижении муниципальным служащим определенной стажировки и/или выполнению определенных деловых задач.

Для решения данного вопроса в Тверской области требуется представление следующих документов: -заявление работника о присвоении классного чина по замещаемой должности; -назначение работника на замещаемую должность; -приказ о присвоении классного чина на предыдущей должности, если имеется; -документы, подтверждающие прохождение работником обучения или повышения квалификации, если таковые необходимы для присвоения соответствующего классного чина по замещаемой должности.

В случае, если испытательный срок не был установлен при приеме на работу, работнику можно присвоить классный чин по замещаемой должности по мере выполнения им требований квалификационной характеристики, продвижения в должности и получения необходимых документов о повышении квалификации. Решение о присвоении классного чина принимается руководством организации на основании результата аттестации работника.

Нормы законодательства, регламентирующие порядок присвоения классных чинов в Российской Федерации: - Федеральный закон от 03.07.2016 № 275-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в ред. от 01.05.2020); - Федеральный закон от 08.01.1998 № 4-ФЗ "О государственных наградах Российской Федерации" (в ред. от 31.12.2020); - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.07.2018 № 486н "Об утверждении и введении в действие должностных квалификационных справочников должностей государственной гражданской службы".