Как стать младшим инспектором в тюрьме: условия приема и проверка на судимость

Согласно законодательству Российской Федерации, решение о приеме на работу, в том числе в должности младшего инспектора в тюрьму, принимается работодателем. Один из условий принятия на работу может быть и проверка наличия судимостей у соискателя. Если ваш брат был лишен водительских прав за пьяное вождение, то это является административным правонарушением и не считается уголовной судимостью. Однако, решение о приеме на работу будет приниматься исходя из ряда других факторов, поэтому я не могу дать точный ответ, возьмут вас на работу или нет.

Для решения данного вопроса требуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на прием на работу в тюрьму младшим инспектором, в котором следует указать, что родной брат был лишен водительских прав за пьяное вождение.

2. Справку о несудимости на имя соискателя работы (в данном случае на имя автора вопроса), которая выдается уполномоченным государственным органом на территории Российской Федерации.

3. Свидетельство о лишении брата водительских прав за пьяное вождение, которое было выдано компетентным органом.

При прохождении проверки соискателя на прием на работу в тюрьму младшим инспектором, состоящей в проверке личностных качеств, прошлого опыта работы и целостности, будет учитываться наличие указанных документов и информации, предоставленных соискателем. Однако, окончательное решение о приеме на работу принимает работодатель - учреждение, в которое осуществляется прием на работу.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 19 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О статусе военнослужащих"
• Статья 23 Уголовного кодекса Российской Федерации "Отбывание наказания, освобождение от отбывания наказания"
• Статья 24 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Прекращение уголовного преследования в связи с отсутствием состава преступления, недоказуемостью преступления или ликвидацией последствий преступления"
• Положение о порядке проведения проверки наличия сведений о нахождении родственников и близких знакомых среди лиц, привлекаемых к военной службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 24 ноября 2015 года № 755.