Как достигнуть цели и стать младшим лейтенантом полиции: требования и условия, советы и ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3292719
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения звания младшего лейтенанта полиции необходимо пройти соответствующее образование в учебном учреждении с последующим присвоением звания в соответствии с установленными правилами и процедурами. Опыт службы в армии может быть учтен при прохождении специальной подготовки.
Для получения звания младшего лейтенанта полиции необходимо пройти службу в органах внутренних дел. Первым шагом следует обратиться в приемную комиссию вышестоящего органа управления внутренних дел по месту жительства для подачи заявления о приеме на службу в органы внутренних дел. При подаче заявления необходимо иметь паспорт и военный билет. Дополнительно, при приеме на службу в органы внутренних дел, могут потребовать представление медицинских документов, удостоверяющих отсутствие противопоказаний к службе в органах внутренних дел. Также, для получения звания младшего лейтенанта полиции с средним техническим образованием, необходимо успешно пройти специальную подготовку в высшем учебном заведении МВД России или другом подведомственном учреждении образования, а также пройти службу в органах внутренних дел не менее 5 лет.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к следующим статьям закона: 1. Закон "О полиции" от 03.07.2018 N 157-ФЗ, статья 17 "Должности в органах внутренних дел Российской Федерации" и статья 18 "Присвоение воинских званий и специальных знаков различия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации". 2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 23 "Воинские звания и специальные знаки различия".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы