Как стать безработным и получить пособие: сроки регистрации в центре занятости и календарные/рабочие дни

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволенный по сокращению численности или штата работников, имеет право на получение пособия по безработице. Для того чтобы стать безработным, работник должен обратиться в течение 14 календарных дней (совокупности рабочих и нерабочих дней) со дня увольнения в территориальный центр занятости населения, на территории которого находится его последнее место работы. Таким образом, работнику в данном случае необходимо встать на учет в центр занятости не позднее, чем через 14 календарных дней с дня увольнения.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к тексту Федерального закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 №131-ФЗ, в котором прописано, что срок для вступления на учет в органы службы занятости составляет 14 календарных дней со дня прекращения трудовых отношений. Также, необходимо иметь копию трудовой книжки и уведомление об увольнении.

К трудовому законодательству Российской Федерации. Конкретно к статье 83, пункту 2, в котором говорится, что работник должен представить документы для оформления в центр занятости в течение 14 дней со дня прекращения его трудового договора. В данном случае не указано, что это календарные или рабочие дни, но, исходя из принципа законности, следует руководствоваться календарными днями.