Как справиться с негативом, вызываемым новым сотрудником в фирме

К сожалению, Ваше поведение является нарушением закона и может привести к юридическим последствиям, таким как уголовная ответственность за применение насилия в отношении другого человека. Это относится к любому гражданину Российской Федерации, независимо от его места регистрации. Моя рекомендация - срочно прекратить насилие и обратиться к юристу за консультацией.

Крайне не рекомендуется использовать насилие в отношении других людей. В данной ситуации, как юрист, я должен сообщить, что действия, которые вы описываете, являются преступлением по законодательству Российской Федерации (ст. 116 УК РФ - "Побои").

Если пострадавший потребует возбуждения уголовного дела, то вам грозит наказание в виде штрафа, исправительных работ или даже лишения свободы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или адвокату для консультации и защиты ваших интересов в правоохранительных органах. Вам также может потребоваться оформление документов, таких как договор на оказание юридических услуг и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 116 УК РФ "Побои".
• Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью".
• Статья 115 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью".
• Статья 213 УК РФ "Хулиганство".
• Статья 318 УК РФ "Изнасилование".
• Статья 163 УК РФ "Незаконное перемещение легкой наркотической или психотропной субстанции без цели сбыта".

Отметим, что наличие или отсутствие прописки у сотрудника не имеет отношения к совершению преступлений и их квалификации.