Как справиться с ликвидацией предприятия и безработицей: вакансии на сайтах поиска работы и советы по решению ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771322
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации, для оспаривания отказа работодателя, можно обратиться в суд с требованием восстановления на работе. При этом, необходимо обратить внимание на то, что основанием для такого требования может быть наличие действующего трудового договора или коллективного договора, предоставляющего работнику преимущественное право на вакансию. Также стоит учитывать, что работодатель может предоставить доказательства об отсутствии необходимых квалификаций или соответствующего опыта работы, что может служить основанием для отказа в приеме на работу.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Копия трудового договора, коллективного договора или иного документа, устанавливающего преимущественное право работника на вакансию. 2. Копия письменного обращения к работодателю с требованием восстановления на работе. 3. Документы, подтверждающие наличие необходимых квалификаций и опыта работы.
Статьи 225, 227 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы