Как справиться с болевыми ощущениями за 4 дня: советы и рекомендации

Для ответа на вопрос необходимо уточнить его содержание и конкретизировать проблему, с которой обратился пользователь. В данном ответе приведена информация о временных периодах отпуска и болезни, однако, недостаточно данных для определения соответствующих правовых норм и консультации. Необходимо более детальное описание ситуации.

Для решения вопроса необходимо предоставить справку о временной нетрудоспособности (больничный лист) с указанием дат начала и окончания больничного отпуска, а также справку об использовании отпуска за текущий год, где будет указано количество дней, которые уже были использованы и оставшееся количество дней. Если работник имеет право на оплачиваемый больничный отпуск, то он получит выплаты в размере 100% среднего заработка. Если же отпуск уже был использован полностью, то работодатель может предложить выход на работу с учетом заболевания и разработать индивидуальный график работы.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств дела и трудового законодательства, но приблизительно можно назвать следующие:

• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск"

• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при болезни работника"

• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"

• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность"