Как совместить 12-часовую смену и экзамен ночью: регламентация важного случая

Законодательство Российской Федерации не устанавливает конкретных временных ограничений на условия проведения экзамена. Однако, работник обязан следовать расписанию работы, утвержденному работодателем и докладывать о своем графике заранее. Если работник договорился об участии в экзамене и оно не конфликтует со временем работы, то он может явиться на экзамен в установленное время. В случае если экзамен несовместим с его графиком, работник должен договориться с работодателем о выходном или отгуле. Конкретная статья, регламентирующая этот вопрос, не указывается.

Для решения данного вопроса потребуется дополнительная информация, такая как: - Какой день недели? - Какая профессия у работника и в какой отрасли он работает? - Является ли этот день рабочим или выходным?

В любом случае, статьями, регулирующими трудовые права и обязанности работника, являются: - Трудовой кодекс Российской Федерации - Закон РФ "О труде" - Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка"

Пунктами этих документов определяются максимально допустимые продолжительность рабочего времени, режимы отдыха и дополнительные гарантии работникам. Конкретизировать источник нормативных правовых актов и ответ на вопрос возможно только после получения дополнительной информации.

Для данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:

• Статья 91. Режим труда при работе в ночное время;
• Статья 113. Отдых работника между сменами;
• Статья 117. Режим труда и отдыха при работе в выходные и праздничные дни.

Также могут быть применимы Положение о порядке проведения экзаменов и иные акты законодательства, регулирующие порядок проведения экзаменов и права работников.