Как совмещать учебу и работу в магистратуре заочной формы обучения: вопросы юридической практики и ссылка на статью 173.1

Здравствуйте! Согласно ст.173.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов или защиты дипломной работы в течение первоначальной профессиональной подготовки и последующего повышения квалификации.

В данном случае, если у вас есть возможность сдавать сессию в период своего отпуска, то работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск. Если же по каким-то причинам сессию невозможно сдать во время отпуска, то вы можете просить работодателя о предоставлении неоплачиваемого отпуска или согласовать другой график работы.

Насчет судебной практики по данному вопросу, ее можно найти в базе данных судебных решений, которую можно найти на сайте судебной власти РФ. Однако, следует учитывать, что каждое решение суда принимается на основе конкретных обстоятельств дела, поэтому не стоит рассчитывать на идентичный исход в вашем случае.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.
2. Свидетельство о приеме на работу.
3. Документы, подтверждающие учебу в магистратуре (например, студенческий билет или зачетная книжка).
4. Статью 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Относительно судебной практики в данном вопросе, я могу порекомендовать обратиться в суд в Вашем регионе и запросить предоставление информации о судебной практике по данному вопросу. Также можно обратиться в юридические консультации или ассоциации для получения соответствующей юридической помощи в данном вопросе.

Статья 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Насчет судебной практики, рекомендую обратиться к базам судебных решений, таким как КонсультантПлюс или СПС «Гарант», чтобы найти релевантные судебные решения по данному вопросу.