Фельдшер с высшим образованием на заочной форме обучения: отправка на учебу и сессия, вопросы сертификации и законности

Работодатель вправе направлять своих сотрудников на повышение квалификации, однако, он должен учитывать обстоятельства, связанные с выполнением основной работы сотрудника. В Вашем случае, работодатель не имеет права отправить Вас на сертификацию в тот период, когда Вы будете принимать активное участие в сессии. Решение о направлении на повышение квалификации должно быть согласовано с Вами, ведь Вам нужно соблюдать график учебы в вузе и график работы. Если Вы не можете присутствовать во время заявленной сертификации по причине других обстоятельств, то Вы можете оговорить это с работодателем, который должен в этом случае найти другие варианты повышения Вашей квалификации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Сертификат фельдшера. 3. Документы, подтверждающие получение высшего образования заочно. 4. Справка-вызов на сессию. 5. График учебных занятий. 6. Документ, регулирующий процедуру направления на сертификацию фельдшеров в данной местности.

По законодательству Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать своих сотрудников условиями труда, которые не препятствуют получению ими образования и повышению квалификации. Однако, отправить Вас на сертификат во время периода, когда у Вас запланированы учебные занятия, может оказаться неправомерным действием со стороны Вашего работодателя. Если Ваш работодатель настаивает на отправке Вас на сертификацию, несмотря на то, что в это же время запланирована сессия, то рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права.

Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации.