Как совершение преступления в прошлом влияет на возможность работать фельдшером скорой помощи: судимость погашена, штраф выплачен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2585693
Ответы юристов (1)
Перечень профессий, к которым не может быть допущен человек с судимостью, ограниченный и установлен только для определенных видов преступлений. В данном случае, статья 158 часть 3 пункт Г УК РФ (кража, совершенная группой лиц) не относится к таким видам преступлений. Наличие судимости по данной статье не является препятствием для работы фельдшером. Однако для конкретного случая рекомендуется уточнить информацию в организации, где рассматриваются вопросы приема на работу, и предоставить им все необходимые документы.
Для получения консультации по данному вопросу необходимо обратиться к адвокату или получить официальный ответ от Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Однако, можно предположить, что при рассмотрении вопроса о трудоустройстве на должность фельдшера скорой помощи, могут потребоваться следующие документы:
1) Заявление на устройство на должность фельдшера скорой помощи; 2) Документы о доучивании и получении необходимого образования; 3) Справка о наличии или отсутствии судимости; 4) Разрешение на доступ к государственной тайне (если требуется); 5) Иные документы, запрашиваемые работодателем или регулирующей организацией.
В случае, когда у соискателя было наложено уголовное наказание, при рассмотрении заявления на работу могут быть учтены обстоятельства и условия, при которых было совершено преступление, его гражданская и моральная позиция, а также наличие положительных рекомендаций и рекомендательных писем.
Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона:
Статья 73 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - Условно-досрочное освобождение от наказания
Статья 158 УК РФ - Кража
Пункт "г" части третьей статьи 158 УК РФ - Особо крупный размер похищенного имущества
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы