Как сотрудник Росгвардии столкнулся с дилеммой между своими убеждениями и работой

Здравствуйте, действующий сотрудник Росгвардии! При желании уволиться по собственной инициативе необходимо составить заявление на увольнение, которое следует подать в Ваше структурное подразделение. При этом, если Вам необходимо сохранить возможность будущей работы в госслужбе, необходимо обратить внимание на следующие моменты:

1. Вы должны будут исполнить все обязанности, возложенные на Вас по контракту до момента увольнения, включая выполнение подготовки к повышению квалификации и прочие процедуры.

2. По окончании процедуры увольнения Вы получите трудовую книжку, в которой должны будут быть отражены все нужные данные - срок работы, должность, отметки о последней зарплате и т.д.

3. Вам следует будет предоставить работодателю (Росгвардии) уведомление о желании уволиться не менее чем за 30 дней до планируемого даты увольнения (для работников воинской службы срок составляет от 1 до 3 месяцев).

4. Важно помнить, что отказ от службы в Росгвардии может повлечь за собой ограничения для будущей государственной службы, поэтому перед принятием решения необходимо тщательно взвесить все "за" и "против", возможно, стоит обратиться к юристу для консультации.

Надеюсь, эта информация будет полезной для Вас. Удачи!

Для увольнения по собственному желанию Вам необходимо подать заявление об увольнении в командование Вашего подразделения или в Главное командование Росгвардии (в зависимости от структуры Вашего подразделения). Заявление может быть подано в любой форме, но желательно, чтобы оно содержало сведения о причинах увольнения и период, в котором Вы бы хотели уйти с должности. Если Вам не хочется получать статью и оставаться без возможности работать на государственной службе, делать это в Вашем случае не нужно, так как, в соответствии с законодательством Российской Федерации, уход с должности в Росгвардии по собственному желанию не означает наличие нарушений. Рекомендуется предварительно уведомить о намерениях Вашего непосредственного руководителя, чтобы он мог подготовить замену. По истечении срока, указанного в заявлении, Вас должны освободить от должности и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой имеется). Следует отметить, что увольнение по собственному желанию не препятствует тому, чтобы в будущем работать на государственной службе, в том числе в других министерствах или внебюджетных учреждениях.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", а также к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - увольнение сотрудника с военной службы из-за критического отношения к службе; - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по соглашению сторон.

Необходимо обратиться к юристу для конкретизации ситуации и подбора наиболее подходящего способа расторжения контракта.