Как составить заявление на увольнение по сокращению: сроки и правила

Для составления заявления на увольнение по сокращению за 2 дня до истечения срока уведомления, следует учесть следующие моменты: 1. Указать в заголовке заявления свои фамилию, имя и отчество, данные работодателя (название, адрес) и дату составления заявления. 2. В самом заявлении следует указать причину увольнения - сокращение штата, а также указать основания, которые согласно закону регулируют данное увольнение (например, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации). 3. Указать срок уведомления о сокращении штата, в данном случае - 2 дня до его истечения. 4. Описать последствия данного увольнения, например, выплату компенсаций по законодательству. 5. Приложить к заявлению необходимые документы (например, копию паспорта, трудовую книжку, документы о предыдущих местах работы) и поставить свою подпись с указанием даты. 6. Одно из обязательных условий - передача заявления в адрес работодателя.

Составляя заявление, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для консультации и уточнения всех деталей.

Для составления заявления на увольнение по сокращению за 2 дня до истечения срока уведомления, понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение, составляемое в письменной форме. 2. Копия паспорта работника. 3. Трудовая книжка работника. 4. Документы, подтверждающие основания для увольнения по сокращению штата (например, приказ работодателя о сокращении штата). 5. Документы, подтверждающие предыдущие места работы работника (если необходимо).

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для увольнения по сокращению штата. 2. Другие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок увольнения и выплаты компенсаций при сокращении штата (например, статьи 178-182).