Как составить и отправить акт выполненных работ для получения оплаты?

Для этого необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга за выполненную работу по договору ГПХ. В данном случае, основанием для взыскания долга будет акт выполненных работ, составленный за период с 12.08 по 12.09. В суде необходимо будет доказать факт выполнения работ в соответствии с условиями договора, а также факт отправки акта выполненных работ в головной офис компании. В случае удовлетворения иска, суд может вынести решение о взыскании долга в пользу истца, в том числе с процентами за пользование чужими денежными средствами и оплатой судебных расходов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор гражданско-правового характера (ГПХ), заключенный между сторонами.

2. Акты выполненных работ за период с 12.08 по 12.09, а также акты выполненных работ за предыдущий период, которые были оплачены работодателем.

3. Подтверждение отправки акта выполненных работ за период с 12.08 по 12.09 в головной офис (например, квитанция об отправке).

4. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя от оплаты работы.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, который будет вести переговоры с работодателем и защищать интересы работника. Важно убедиться в доставке акта выполненных работ и доказать, что работа была выполнена в соответствии с условиями договора. Также, возможно, потребуется составить претензионный отчет или подать иск в суд на взыскание неоплаченной суммы за выполненную работу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Оплата за выполненные работы"
• Статья 163 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском процессе"
• Статья 169 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Доказательства в письменной форме"
• Статья 37 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (в рамках установления условий безопасности труда).