Как составить график работы: ответы на вопросы работницы о 7 днях подряд и неполном рабочем дне
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1188671
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, норма рабочего времени для работников с неполным рабочим днем устанавливается пропорционально норме рабочего времени полной рабочей недели. При установлении графика работы работодатель должен учитывать соблюдение нормы рабочего времени и предоставления работникам отдыха между сменами. Работа 7 дней подряд без предоставления выходных может являться нарушением законодательства в области труда и защиты прав работников. Рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения графика работы и возможности соблюдения норм трудового законодательства.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором (если таковой имеется) работника, а также с действующим законодательством РФ, нормативно-правовыми актами и инструкциями по организации трудового процесса на предприятии. При наличии споров работник может обратиться к профсоюзной организации или в трудовую инспекцию.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Режим рабочего времени; - Статья 93. Еженедельный отдых работников; - Статья 98. Изменение условий труда и существенных условий трудового договора.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы