Как составить договор с директором ООО: разница между исполнительным и штатным директорами и оплата за их работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2457047
Нужно ли составить договор между моим ООО и директором при наличии различия между директором в штатном расписании и исполнительным директором, а также при оплате директора, который не входит в штатное расписание?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег - В данном случае необходимо составить договор об управлении (а не трудовой договор), так как директор исполнительный орган не является работником организации, а осуществляет управление компанией по договору.
- Директор исполнительный орган и должность "директор" в штатном расписании могут быть одним и тем же лицом. Однако, директор исполнительный орган может исполнять свои обязанности как на основе трудового договора, так и на основе договора об управлении, в зависимости от организационно-правовой формы компании и соглашения между сторонами.
- Оплата директору может быть произведена в соответствии с условиями договора между организацией и директором исполнительным органом, которые могут предусматривать фиксированную оплату или процент от прибыли, получаемой компанией. При этом, в случае если директор исполнительный орган не является работником организации, социальные выплаты ему не предоставляются.
- Для решения данного вопроса необходимо составить договор о найме (приеме на работу) исполнительного директора ООО. В данном случае это не является трудовым договором, так как исполнительный директор ООО не обязательно должен быть на постоянной или временной работе в соответствии со статьей 53 ТК РФ.
- Директор и исполнительный орган - это не одно и то же. Исполнительный орган является органом управления юридического лица, в то время как директор - это физическое лицо, ответственное за руководство деятельностью организации.
- Оплата труда исполнительного директора зависит от условий, определенных в договоре об оказании услуг или на основании иной договоренности между ООО и исполнительным директором. Конкретные условия оплаты должны быть оговорены в заключенном между ООО и исполнительным директором договоре.
- Статьи 66-71 Трудового кодекса РФ.
- Статьи 53, 56, 57, 97, 98 Гражданского кодекса РФ.
- Статьи 70, 72-74 Трудового кодекса РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы