Как сократить обязательные рабочие часы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920094
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для сокращения обязательных рабочих часов существует несколько путей. Во-первых, можно обратиться к работодателю с просьбой установить гибкий график работы или возможность работать удаленно. Второй вариант - обратиться к профсоюзу, если вы в нем состоите, и попытаться договориться о сокращении рабочего времени. Третий вариант - обратиться в трудовую инспекцию, если вы считаете, что ваше рабочее время превышает нормативы, установленные законом. В этом случае инспекция может провести проверку и принять меры по соблюдению трудового законодательства.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу; 2. Копия графика работы или других документов, определяющих ваш рабочий график; 3. Любые другие документы, подтверждающие обязательные работные часы и вашу жалобу на их сокращение.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового кодекса РФ: 1. Статья 91 - о рабочем времени и его сокращении; 2. Статья 152 - о гибком графике работы; 3. Статья 359 - о порядке обращения в трудовую инспекцию.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы