Как сохранить здоровье и работу при работе с вредными веществами: опыт борьбы с бронхиальной астмой и отказом в переводе

Добрый день. Если ваш муж получил бронхиальную астму в результате работы на заводе, где есть вредность, то он имеет право на перевод на другую должность, где нет вредности в соответствии с Законом Российской Федерации «Об охране труда». Если начальник отказывается переводить вашего мужа на другую должность, то вы можете обратиться к руководству предприятия или в соответствующую инспекцию по охране труда. Также в этой ситуации возможно обращение к трудовой инспекции и защите своих прав через судебный порядок.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Справка от врача о профессиональной патологии (бронхиальная астма) и ее связи с работой на данном предприятии;

2) Копия трудовой книжки мужа и документов, удостоверяющих его личность.

После того, как необходимые документы будут собраны, рекомендуется обратиться в профсоюз или организацию, которая занимается защитой прав работников. Также важно понимать, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников и если это не выполняется и работник заболел профессиональной болезнью, он имеет право на перевод на другую должность без ущерба для своей заработной платы. Если работодатель отказывается переводить работника, то можно обратиться в судебные органы с соответствующим иском.

Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу" может быть применима в данной ситуации.

Также может быть применима статья 1024 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение прав работника", если будет доказана вина работодателя в отказе перевести работника на другую должность из-за вредных условий труда.