Выявлено нецелевое использование бюджетных средств и незаконная выплата надбавок за работу с вредными веществами: вопросы законности и возврата денег через суд

Надбавки, выплаченные работникам за работу с вредными веществами без проведения аттестации рабочих мест, являются нецелевым использованием бюджетных средств. Это нарушение бюджетного законодательства. В случае выявления такого нарушения, бюджетным учреждением должен быть проведен контрольный аудит, и, если нарушение подтвердится, учреждение должно возместить нецелевое использование бюджетных средств в бюджет. Решение об этом может быть принято через суд. Кроме того, ответственность за нецелевое использование бюджетных средств несет не только учреждение в целом, но и руководитель, который подписывал приказы о выплате надбавок.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказы о выплате надбавок работникам за работу с вредными веществами, оформленные и подписанные руководителем учреждения.
2. Договор с централизованной бухгалтерией на материально-финансовое обслуживание учреждения.
3. Документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест, или обоснование невозможности проведения аттестации.
4. Документы, свидетельствующие о необходимости выплаты надбавок за работу с вредными веществами.

В случае, если будет обращение к суду, необходимым документом может стать также решение Счетной палаты о нецелевом использовании бюджетных средств.

Правомерность требования вернуть выплаченные денежные средства будет зависеть от соблюдения законодательства в части проведения аттестации рабочих мест и соответствующего обоснования выплат надбавок за работу с вредными веществами. Если нарушения будут выявлены, суд может принять решение обязать руководителя вернуть денежные средства.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: - Статья 201 Уголовного кодекса Российской Федерации "Злоупотребление полномочиями"; - Статья 160.1 Налогового кодекса Российской Федерации "Отказ в предоставлении налоговой выгоды и возврат налоговой выгоды, не предоставленной в установленный срок"; - Статья 10 Федерального закона "О бухгалтерском учете" (если будут выявлены нарушения в бухгалтерском учете); - Статьи 1064-1074 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют договорные отношения и могут быть применимыми в случае возникновения споров между учреждением и централизованной бухгалтерией.