Как сохранить трудовой стаж при уходе за ребенком до 14 лет и получить пособия по социальному страхованию? Ответы на вопросы о стаже и пенсии

В данном случае при уходе за ребенком до 14 лет сохраняется непрерывный трудовой стаж, что означает, что перерыв в трудовой деятельности, вызванный уходом за ребенком до 14 лет, не влияет на накопление стажа и не считается периодом бессрочного отпуска. Следовательно, при продолжительности ухода за ребенком до 14 лет в 11 лет трудовой стаж Петровой продолжает накапливаться относительно даты начала последнего трудового стажа, то есть 14 лет. По достижении пенсионного возраста у Петровой будет право на трудовую пенсию по старости, если она накопит необходимый страховой стаж в соответствии с требованиями, установленными законодательством РФ.

Для решения данного вопроса, для начала, понадобится трудовая книжка Петровой, в которой указан ее трудовой стаж до декретного отпуска. Далее, необходимо будет предоставить подтверждающие документы (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о регистрации брака и т.д.) о том, что Петрова находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 11 лет.

Согласно статье 30 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", при наличии детей, воспитываемых до достижения ими возраста 14 лет, трудовой стаж сохраняется до полного достижения ими этого возраста. Следовательно, трудовой стаж Петровой будет считаться непрерывным.

Относительно вопроса о праве на трудовую пенсию по старости, для получения такой пенсии необходимо достигнуть пенсионного возраста и иметь соответствующий трудовой стаж. Согласно статье 17 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", пенсионный возраст устанавливается в 60 лет для женщин, в связи с чем, при достижении Петровой пенсионного возраста и наличии необходимого трудового стажа, она может иметь право на трудовую пенсию по старости. При этом, необходимо отметить, что право на пенсию возникает не автоматически, а требует подачи соответствующего заявления и рассмотрения его органами, ответственными за назначение и выплату пенсий.

Статьи 13.1, 13.2, 13.3, 14.20 и 16.2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".