Как сохранить стаж при переходе на работу в ООО и получить кредит со стажем более 5 месяцев

Переход с ИП на работу в ООО не должен отрицательно повлиять на ваш стаж работы. Также, вы можете указывать более длительный стаж работы, включая период работы в качестве ИП, при получении кредита, если такая информация является правдивой. Однако, имейте в виду, что при поиске работы вы должны указывать только те места работы, где вы были официально трудоустроены.

Для решения данного вопроса, может потребоваться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с ИП.
2. Внутренние документы организации, обязавшие всех сотрудников уволиться с ИП и перейти на трудовой договор с ООО.
3. Трудовой договор с ООО, подписанный после увольнения с ИП.
4. Трудовую книжку, либо справку из нее об увольнении с ИП и начале работы в ООО.
5. Копию паспорта, для подтверждения личности.

Относительно стажа работы, вопросы принципиально не связаны с тем, были ли вы приняты на работу через ИП или ООО, а зависят от продолжительности фактической работы. Если вы работали на предприятии(в организации) как ИП менее пяти месяцев, после чего перешли на работу в ООО, и на момент кредитования по своей фактической работе набрали менее пяти месяцев стажа, то говорить о стаже работы более 5 месяцев недостаточно точно. Однако, если вы были заняты на предприятии (в организации) как ИП более пяти месяцев, и соответствующий период был подтвержден трудовой книжкой или справкой, которые должны были быть выданы после увольнения и перехода на трудовой договор с ООО, вы можете говорить о стаже работы более 5 месяцев.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 6, 12, 14, 71 и 192.1; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 421 и 422.