Как сохранить статус фрилансера при работе с постоянным контрагентом и избежать доначислений в ФНС

Согласно законодательству Российской Федерации, в данном случае рекомендуется заключить договор гражданско-правового характера с указанным контрагентом. В договоре следует четко определить права и обязанности сторон, форму и размер оплаты, сроки выполнения работ и другие существенные условия. При этом следует избегать указания характеристик, свойственных трудовым правоотношениям. Также следует предоставить документы, подтверждающие самостоятельность ведения предпринимательской деятельности, такие как Свидетельство о государственной регистрации ИП или ООО. С учетом сложившейся ситуации, рекомендуется проконсультироваться со специалистом в данной области для точных рекомендаций и профессиональной оценки документации и действий.

Для решения вашего вопроса необходимо предусмотреть ряд мер, чтобы ваши отношения с контрагентом не были признаны трудовыми и не были начислены соответствующие платежи. В первую очередь, рекомендуется заключить договор гражданско-правового характера на оказание услуг по разработке программного обеспечения, в котором должны быть указаны все условия оплаты и сроки работы. Также важно указать, что у вас нет трудовых обязательств перед контрагентом и вы не являетесь его работником.

Кроме того, рекомендуется вести отдельный банковский счет, на который будет поступать оплата за оказанные услуги, а также хранить все документы, подтверждающие характер ваших отношений с контрагентом.

В любом случае, при возникновении вопросов относительно ваших отношений с контрагентом, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разрешения всех возможных проблем.

Статья 1 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 23.1 Налогового кодекса Российской Федерации.