Как сохранить работу учителю с малой учебной нагрузкой: сомнения и решения

Здравствуйте. Если на будущий год дают 17 часов учебной нагрузки, то это значит, что у вас будет неполная занятость. В этом случае можно попросить администрацию школы дополнительно поручить вам другие задачи или увеличив суммарную учебную нагрузку. Стаж работы будет идти пропорционально фактическому отработанному времени. Из-за неполной занятости увольняться по собственному желанию не рекомендуется, так как это может повлиять на возможность получения пособий по безработице в будущем.

Для решения данного вопроса следует составить заявление на увеличение учебной нагрузки в соответствии с трудовым договором и нормами закона об образовании. В заявлении необходимо обосновать необходимость увеличения нагрузки в связи со стажем работы и квалификацией учителя. Также следует запросить у администрации школы информацию о причинах ограничения учебной нагрузки и возможности увеличения ее объема.

Стаж работы будет учтен при увеличении учебной нагрузки в соответствии с законодательством об образовании. В случае, если администрация школы не согласна увеличить учебную нагрузку, следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ:

• Статья 60. Рабочее время и его организация;
• Статья 72. Распределение учебных часов и заданий.

1. Закон РФ "Об образовании":

• Статья 46. Рабочая нагрузка педагогических работников.

1. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. № 284 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам образовательных организаций":

• Статья 5. Определение продолжительности отпусков.

1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 28 декабря 2017 г. № 1848 "Об утверждении Методических рекомендаций по расчету учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций":

• Рекомендации по расчету учебной нагрузки педагогических работников.