Как избежать увольнения, если на иждивении сын учится и муж инвалид 3 группы?

Как я могу избежать увольнения, учитывая то, что мой сын учится на дневном отделении вуза, мой муж инвалид 3 группы по зрению и не может работать, оба находятся на моем иждивении, а я работаю одна и нахожусь под угрозой увольнения?

| Юлиан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для избежания увольнения вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, чтобы узнать о возможных юридических способах защиты ваших прав. Он сможет оценить ситуацию и рекомендовать наиболее подходящий подход к защите ваших интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: копия трудового договора, копия медицинского заключения о группе инвалидности супруга, копии документов, подтверждающих состояние здоровья сына и его статус студента.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут быть применены следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 40 (5), статья 261 (4), статья 359.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы