Как сохранить право на воспитание ребенка при разводе и работе по гибкому графику

Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос относительно проживания ребенка в таком случае будет решаться судом с учетом интересов и благополучия ребенка, а также возможности каждого из родителей обеспечить ему достойное проживание, заботу и воспитание. Неофициальное трудоустройство может повлиять на решение суда, однако не является основной причиной для лишения матери прав на ребенка. Важным фактором также является то, что ребенок хорошо ухаживается и заботится о нем, а также наличие у матери собственной квартиры и хорошей зарплаты.

Для решения вопроса о том, у кого останется ребенок при разводе, необходимо обратиться в суд. Для этого понадобятся такие документы, как заявление на развод, свидетельства о рождении ребенка, соглашение о разделе имущества (если такое есть), а также доказательства того, что у вас нет препятствий для того, чтобы оставить ребенка с собой. В данном случае, важным фактором является ваша работа. Если у вас нет официальной работы, это может повлиять на решение суда о том, кому будет дано право на воспитание ребенка. Однако, если вы сможете предоставить доказательства того, что вы обеспечиваете ребенка хорошим уходом и имеете достаточный доход для того, чтобы обеспечить его материально, то это может стать аргументом в вашу пользу. В любом случае, решение по вопросу о воспитании ребенка принимает суд на основании всех предоставленных доказательств и обстоятельств.

Статьи, применимые в подобной ситуации:

• Статья 61 Семейного кодекса РФ "Право родителей на воспитание детей"
• Статья 65 Семейного кодекса РФ "Место жительства ребенка, проживание с одним из родителей, родственником или опекуном"
• Статья 66 Семейного кодекса РФ "Взаимные права и обязанности родителей и детей"
• Статья 69 Семейного кодекса РФ "Определение места жительства ребенка при разводе родителей"
• Статья 317 Трудового кодекса РФ "Допустимость трудовых отношений"
• Статья 137 Гражданского кодекса РФ "Права и обязанности родителей по отношению к детям"

Согласно Семейному кодексу РФ, родители имеют равные права на воспитание и содержание детей, а решение о том, у кого будет жить ребенок, принимается в интересах ребенка. Неофициальное трудоустройство матери не может быть основанием для отказа ей в праве на жизнь с ребенком. Если между родителями нет соглашения по поводу места жительства ребенка, то в соответствии с Семейным кодексом РФ, решение о месте жительства ребенка принимает суд на основании принципа благополучия ребенка. В данном случае, роль бабушки в уходе за ребенком также может быть учтена. При принятии решения суд может учитывать все факторы, в том числе материальное положение каждого из родителей.