Как сохранить пенсию при устройстве на работу и изменить ее размер для получающих инвалидную пенсию 3 группы и работающих

"Могу ли я сохранить свою пенсию по инвалидности 3 группы при устройстве на работу? Как изменится размер моей пенсии при выходе на работу, будучи получателем пенсии?"

| Всеволод, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Получатель пенсии по инвалидности может работать, однако это может повлиять на размер и выплату пенсии. При устройстве на работу пенсионер должен предоставить информацию в Пенсионный фонд о своих доходах. В зависимости от заработка и степени инвалидности может произойти двигание пенсии.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ; 2. Свидетельство о регистрации по месту жительства; 3. Пенсионное удостоверение;

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 25 Федерального закона от 12.04.1991 N 102-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации". Статья 26 Федерального закона от 12.04.1991 N 102-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации". Статья 34 Федерального закона от 12.04.1991 N 102-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы