Как сохранить пенсию при подработке в образовании и убедить работодателя в оформлении: советы и решения

Здравствуйте! Действительно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, получение пенсии по потере кормильца является основанием для ее лишения при возобновлении трудовой деятельности. Однако существуют специальные формы занятости, такие как договор подряда или авторский договор, которые не включаются в стаж работы и не влияют на получение пенсии. Уточните у работодателя возможность заключения указанных выше договоров для оформления вашей трудовой деятельности. В случае если вы не сможете договориться с работодателем об оформлении работы по специальному договору, можете рассмотреть возможность отказа от получения пенсии.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Пенсионное удостоверение, подтверждающее получение пенсии по потере кормильца.

2. Заявление на изменение размера или прекращение выплаты пенсии в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. В заявлении следует указать желание получать доход от подработки в сфере образования.

3. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера с работодателем, с указанием статуса сотрудника (например, как частичное занятие).

4. Расписка работодателя о том, что он будет выплачивать заработную плату чисто наличными деньгами, без использования безналичных средств, и не будет передавать сведения об уровне заработной платы в налоговые органы.

5. Решения государственных органов, уполномоченных на уточнение правил и норм для выплаты пенсий.

Статья 16.18 Федерального закона "Об основах государственного социального обеспечения в Российской Федерации" об ограничениях совмещения пенсии и работы, а также порядке начисления и выплаты пенсии при совмещении пенсии с работой и статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации об оформлении трудовых отношений.