Как сохранить надбавку за медицинский стаж при смене работы в больнице

Здравствуйте! Сохранение надбавки за медицинский стаж при повторном увольнении зависит от того, на каких условиях вы работали в предыдущей больнице и какие надбавки вам были начислены. Если у вас были надбавки за медицинский стаж, то они сохранятся при устройстве на новое место работы. Однако, в случае если вы были уволены по собственному желанию или по соглашению сторон, то сохранение надбавки за медицинский стаж может зависеть от условий, установленных в трудовом договоре с новой больницей. Рекомендую уточнить данную информацию у работодателя.

Для решения указанного вопроса необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между пенсионеркой и текущей больницей, чтобы соотнести период ее работы в этой больнице с установленными нормами для сохранения надбавки за медицинский стаж.
2. Условия дополнительного соглашения к трудовому договору, если таковые имеются.
3. Федеральные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы сохранения надбавки за медицинский стаж при повторном увольнении и трудоустройстве в других организациях.

Исходя из изучения указанных документов, вы сможете дать правильный ответ на поставленный вопрос. Однако, необходимо отметить, что в некоторых случаях решение такого вопроса может зависеть от решения общего собрания сотрудников данной больницы или же от усмотрения руководства организации.

Статьи, которые могут быть применимы для ответа на данный вопрос:

• Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой гарантии социальных прав граждан, имеющих трудовую деятельность": данная статья говорит о том, что рабочий стаж учитывается для расчета пенсии.
• Статья 187 Трудового кодекса РФ: данная статья говорит о выплате отпускных при увольнении.
• Статья 190 Трудового кодекса РФ: данная статья говорит о сохранении надбавок при увольнении по собственному желанию.

На основании этих статей можно сделать следующий вывод: в соответствии с законодательством РФ, рабочий стаж сохраняется вне зависимости от количества переходов с места на место работы, что позволяет сохранить надбавку за медицинский стаж при повторном увольнении. Однако, при решении вопросов по выплате отпускных и сохранении надбавок следует обращаться к условиям трудового договора и коллективного договора медицинской организации, в которой вы работаете.