Как сохранить достойный оклад: перевод диспетчера на худшие условия труда в Электротехнической компании

Здравствуйте Раиса,

Начнем с того, что ваш муж имеет право на защиту своих трудовых прав, которые гарантируются законодательством Российской Федерации. Если работодатель без согласия работника хочет перевести его на другое место работы с худшими условиями труда и уменьшением заработной платы, это считается издевательством над работником и необходимо принять меры по защите своих прав.

Конечно, в первую очередь стоит попробовать разобраться с работодателем и выяснить, почему был принят такой решение и какие могут быть альтернативы. Если нет возможности решить вопрос диалогом, то можно обратиться в профсоюз или же в органы трудового надзора, чтобы защитить свои права.

Также важно учитывать факт наличия иждивенца – инвалида 2 группы. В данном случае, если сокращение зарплаты и ухудшение условий труда заставят семью Раисы жить меньшим достатком, то это также может стать дополнительным основанием для защиты трудовых прав мужа.

Надеюсь, мой ответ помог разобраться в вопросе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с электротехнической компанией.
2. Акты и протоколы, свидетельствующие об успешном выполнении мужем всех своих должностных обязанностей.
3. Документы, подтверждающие получение мужем наград и поощрений в течение своей трудовой деятельности.
4. Медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья мужа.
5. Документы, подтверждающие инвалидность жены мужа.

По этой ситуации, муж может обратиться к работодателю с просьбой оставить его на текущей должности, обосновав это успешной трудовой деятельностью, наличием высшего образования и значимости данной должности для предприятия. Если работодатель откажется удовлетворить просьбу мужа, то можно обратиться в трудовую инспекцию или непосредственно в суд по вопросу возможного нарушения трудовых прав мужа как работника.

Трудовой кодекс РФ (статьи 77, 81, 178, 180) и Закон "Об инвалидах" (статья 12) могут быть применимы для решения данного вопроса.