Как сохранить часть пособия при увольнении после отработки 1 года в поликлинике по договору с Минздравом

Здравствуйте. Согласно договору, заключенному с министерством здравоохранения, Вы обязались отработать в поликлинике 3 года, за что получили пособие в размере 300 тыс. рублей. В случае досрочного прекращения трудового договора Вы обязаны вернуть все полученные от министерства здравоохранения денежные средства, включая указанные 300 тыс. рублей. Поэтому сохранить часть полученных денежных средств невозможно.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Договор о подписании обязательств о работе в поликлинике на 3 года с выплатой пособия в размере 300 тыс. рублей; 2. Документы, подтверждающие факт отработки в поликлинике более одного года; 3. Трудовую книжку и документы, подтверждающие все выплаты, сделанные вам министерством здравоохранения; 4. Разъяснение законодательства Российской Федерации об удержании выплат.

Следует отметить, что если договор был заключен и принят вашим обеими сторонами, вы не можете односторонне прекратить исполнение своих обязательств без передачи трудовых функций другому работнику или без соответствующего согласия работодателя. В соответствии с требованиями договора, прекращение трудовых правоотношений до истечения указанного срока может быть связано со следующими последствиями: - вернуть положенную сумму в размере 300 тыс. рублей, полученную в начале работы; - заплатить штраф или же отдать другие санкции, которые предусмотрены в соответствии с условиями договора.

Также, вы можете обратиться к работодателю и попросить о сохранении части выплат, которые вы уже получили. Обязательства по сохранению выплат, в данном случае, должны быть зафиксированы в дополнительном соглашении к договору, на условиях, которые будут основаны на взаимном согласии сторон.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 393-399);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76-78, 81, 189);
• Федеральный закон от 29 ноября 2013 года № 354-ФЗ «О льготах для отдельных категорий граждан» (в части выплаты пособий при обязательном трудоустройстве).

Какие конкретные статьи применяются в каждом отдельном случае, зависит от обстоятельств дела и содержания договора о трудоустройстве.