Как сохранить 900 тыс. рублей на счете для первоначального взноса на квартиру и избежать выплат при увольнении: советы участника НИС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2579540
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Ответ на данный вопрос зависит от условий контракта участника накопительной системы (НИС). Если в контракте предусмотрено обязательство выплаты всей суммы накоплений в момент выхода из НИС, то участник обязан будет выплатить эти деньги. Однако, если в контракте такого обязательства нет, то участник не будет обязан выплачивать деньги по истечении контракта при увольнении. В любом случае, перед подписанием контракта следует внимательно изучить его условия и уточнить все возможные спорные моменты у представителей НИС.
Для решения данного вопроса необходимо изучение условий договора Накопительного пенсионного страхования (НПС) и дополнительного соглашения к нему, которые были заключены между участником НПС и страховой компанией. Также могут потребоваться документы, подтверждающие сумму накоплений, срок договора, правила выплаты накоплений и прочее. Если соглашение НПС и выплате накоплений находится под юрисдикцией государства, иное законодательство может потребоваться. Конечный ответ на данный вопрос можно будет получить только после изучения всех соответствующих документов.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:
- Статья 457 Гражданского кодекса РФ "Договор накопительного страхования"
- Статья 346.1 Трудового кодекса РФ "Обязательные пенсионные страховые взносы в пользу федерального бюджета"
- Статья 81 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии"
- Статья 1002 Гражданского кодекса РФ "Права и обязанности сторон договора накопительного пенсионного страхования"
- Статья 123 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя и по соглашению сторон". Однако, без предоставления полной информации о деталях вашего договора накопительного страхования, невозможно применить эти статьи к конкретной ситуации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы