Как получить накопления на ипотечном счете при увольнении: советы для участника НИС

Здравствуйте! Получение Вами накоплений на ипотечном счете при увольнении по окончании контракта возможно в соответствии с законодательством Российской Федерации. Следует уточнить условия договора ипотеки, чтобы понять, какие конкретно меры нужно предпринять для получения накоплений. Однако, в любом случае, вы можете получить накопления на ипотечном счете после исключения из списков части. Важно учитывать, что ипотечный счет не является жилищной субсидией и необходимо подтверждать свое право на субсидию непосредственно при получении жилищной субсидии в соответствующих органах в соответствии с законодательством России.

Для решения вашего вопроса необходимо предъявить следующие документы: 1. Копия вашего документа, удостоверяющего личность (паспорт). 2. Документ, подтверждающий наличие накоплений на ипотечном счете (например, договор с банком). 3. Копия приказа о призыве на военную службу. 4. Копия контракта о прохождении военной службы. 5. Копия рапорта об увольнении по окончании контракта.

Относительно получения накоплений на ипотечном счете, то в соответствии с Законом Российской Федерации № 102-ФЗ «Об ипотечном кредите (займе)» из ипотечного займа можно частично или полностью частью воспользоваться уже после подписания всех необходимых документов и заключения договора со стороны застройщика, а также получения разрешения с банка, заключившего договор о переводе денежных средств.

Получение накоплений до исключения из списков части возможно, однако такое решение принимается на усмотрение банка, заключившего договор о переводе денежных средств на ипотечный счет, и в соответствии с условиями договора между банком и клиентом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 71 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О состоянии военно-обязательных и военнослужащих":

Подпункт "в" пункта 4 статьи 71: "в случае пребывания военнослужащего в действующей службе сохраняются его права на получение пособий на жилье и ипотечного жилищного кредита"

Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации:

Пункт 1 статьи 99: "в случае прекращения трудового договора по инициативе работника он вправе получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также за отработанное время, за которое не была выплачена заработная плата, и другие выплаты в соответствии с законодательством и коллективным договором (соглашением), если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или не предусмотрено договором (контрактом) для служащего."

Пункт 3 статьи 99: "в случае ухода с работы по инициативе работника, трудовой договор прекращается по его заявлению."