Как сохранить 50% заработной платы при удержании из нее нескольких исполнительных документов: руководство для работников компаний

Согласно ч. 2 ст. 138 Трудового кодекса РФ и ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, должно быть сохранено не менее 50% заработной платы. Постановления судебного пристава-исполнителя являются исполнительными документами и при наличии нескольких таких постановлений, удерживать необходимо не более 50% заработной платы за каждое постановление. Не требуется направлять уведомления в разные отделы.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копии постановлений судебного пристава-исполнителя о наложении взыскания на заработную плату в размере 50 %.

2. Копии документов, подтверждающих размер заработной платы работника.

3. Копия трудового договора или трудовой книжки работника.

4. Документы, подтверждающие наличие других исполнительных документов на работника, если таковые имеются.

На основании предоставленных документов необходимо провести анализ ситуации и определить дальнейшие действия. Если общий размер удержания должен быть не более 50% заработной платы, то необходимо выяснить, с какой целью было выставлено каждое постановление судебного пристава-исполнителя. Если их цель одна, то выплаты должны быть осуществлены в соответствии с требованиями законодательства, а если цели различны, то возможно потребуется направить уведомления об этом приставам и удерживать по каждому постановлению по 25% заработной платы.

Статья 138 Трудового кодекса РФ, часть 2; статья 99 Федерального закона N 229-ФЗ.