Как снять деньги с зарплатной карты Visa на новую фамилию: практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2439249
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации возможность снятия денежных средств с зарплатной карты Visa до истечения ее срока действия не зависит от смены фамилии. Однако, с целью предотвращения возможных проблем при снятии денег, рекомендуется обратиться в банк, выдавший карту, для получения консультации и инструкций о том, как снять деньги с карты в данной ситуации.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
Свидетельство о заключении брака, подтверждающее изменение фамилии.
Документы, подтверждающие изменение фамилии в органах государственной власти, в том числе на работе.
Копия трудового договора или справка о заработной плате, подтверждающая, что на карту была зачислена зарплата на новую фамилию.
Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Карточка зарплатного счета, на которой была зачислена зарплата.
Следует иметь в виду, что банк, выпустивший карту, может требовать предоставления дополнительных документов или осуществлять проверку данных. В любом случае, рекомендуется обратиться в банк для решения данного вопроса.
Нет прямой статьи, которая регулирует данный вопрос. Однако, можно воспользоваться статьей 160 ГК РФ "Изменение наименования организации", которая устанавливает порядок изменения наименования организации, а в случае изменения наименования банка, у которого Вы зарегистрировали свою зарплатную карту, порядок изменения реквизитов и наименования банка. Также возможно запрашивать информацию у банка о возможности использования зарплатной карты с измененными реквизитами.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы