Как скрыть информацию о прошлой судимости и получить работу: решение проблемы

Для лиц, имевших судимость, существует общероссийская база данных о судимости, куда вносятся сведения об уголовно-правовых мерах, примененных к данным лицам. Соответственно, при прохождении СБ службы могут получать доступ к данной информации.

Скрыть информацию о прошлой судимости невозможно, так как существует обязательство по соблюдению законодательства Российской Федерации, в том числе по обеспечению безопасности граждан и предупреждению преступлений.

Однако, для лиц с истекшим сроком отбытия судимости может существовать возможность восстановления в правах, в том числе на трудоустройство. Для этого необходимо обратиться в суд и получить определенные документы, подтверждающие восстановление в правах.

Также следует отметить, что работодатель не имеет права дискриминировать соискателей на основе их судимости, и может быть привлечен к ответственности в случае нарушения антидискриминационного законодательства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Справка об отсутствии (наличии) судимости на момент выдачи справки - эта справка может быть получена в любом учреждении МВД России.

2. Решение суда об освобождении от наказания (в данном случае от отбывания наказания) - это может быть выписка из дела, содержащая такое решение.

3. Если решение об освобождении от наказания не было вынесено в письменной форме, то потребуется справка из места отбывания наказания (места заключения) о том, что человек действительно отбыл свой срок.

К сожалению, нельзя скрыть информацию о прошлой судимости от служб безопасности. Все службы безопасности, в том числе ИЦ, имеют доступ к информации о судимости граждан и используют ее при принятии решений о приеме на работу. Однако, судимость не всегда является причиной отказа в приеме на работу, это зависит от организации и должности, на которую претендует человек. Также возможен вариант с удалением судимости из базы данных по окончании срока давности совершенного преступления. В любом случае, лучше всего обратиться к юристу для получения конкретной консультации и помощи в данной ситуации.

Статьи закона применимые к данной ситуации:

1. Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" может быть применена, если человек хочет выехать за границу и ему необходимо получить специальное разрешение на выезд из РФ и въезд в РФ.

2. Статья 13 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть применена, если человек желает пройти государственную гражданскую службу.

3. Статья 86 Федерального закона "О военной службе" может быть применена, если человек желает пройти военную службу.

4. Статья 12 Закона "О регистрации юридических лиц" может быть применена, если человек является участником или управляющим юридического лица.

5. Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации может быть применена в случае выдачи справки об отсутствии судимости.

6. Статья 56 Федерального закона "О персональных данных" может быть применена в случае использования или раскрытия персональных данных без согласия субъекта персональных данных.

Важно отметить, что скрывать информацию о наличии судимости на службах безопасности не является законным действием, и может привести к негативным последствиям как для работника, так и для организации, на которую он мог бы быть принят на работу.