Как сделать запрос на предприятие о прошлом трудовом опыте и получить нужную информацию без поездок и обращений к родственникам?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 760773
Ответы юристов (1)
Для того чтобы получить информацию от предприятия о месте работы в период с 1996 по 2001 годы, необходимо обратиться непосредственно в органы управления данного предприятия с письменным запросом. При направлении запроса необходимо указать свои персональные данные, а также даты работы на данном предприятии. Если в течение 30 дней запрос не будет рассмотрен надлежащим образом, то заявитель вправе обратиться в органы надзора за работой предприятия с жалобой на отсутствие ответа на запрос.
Для решения данного вопроса следует подготовить заявление с указанием необходимой информации (название и местонахождение предприятия, период работы, ФИО владельца или руководителя предприятия), которое направить по почте с уведомлением о вручении на адрес предприятия или через официальный сайт предприятия, если такой существует. В заявлении необходимо указать, что требуется предоставление информации об увольнении, стаже работы и заработной плате за указанный период. При необходимости также следует предоставить документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии (например, трудовую книжку, свидетельство о зачислении в пенсионный фонд и т.д.). Если в течение 30 дней не будет получен ответ, можно обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих прав.
По данному вопросу следует обратиться к следующим статьям закона: 1) Статья 14 Конституции Российской Федерации - право на свободу передвижения; 2) Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации - право на получение информации; 3) Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - право на получение трудовой книжки и других документов, подтверждающих трудовую деятельность; 4) Статья 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - обязанности государственных органов по предоставлению информации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы