Как судебные приставы могут повлиять на предприятие: рассказываем об опыте работника, оставшегося без зарплаты и с постановлением из суда

Каковы последствия обращения к судебным приставам в случае задолженности предприятия по зарплатам, учитывая мою ситуацию, когда я уже шесть месяцев не получаю расчетные и боюсь попасть в реестр кредиторов судебных приставов, имея постановление из суда о взыскании задолженности?

| Марат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения полноценной консультации Вам необходимо обратиться к адвокату, при этом следует уточнить дополнительные детали ситуации, например, тип и объём задолженности, условия договора между сотрудником и работодателем, а также другие важные обстоятельства. Однако, приведу общую информацию. Задолженность по заработной плате является одной из наиболее распространенных задолженностей работодателей перед работниками. Единственным способом защиты прав работников является обращение в суд с иском о взыскании долга. В случае удовлетворения такого иска суд может вынести решение о наложении ареста на счета работодателя в банке и на другое имущество. Если работодатель не выплачивает долг в течение определённого времени, то судебные приставы могут обратиться в налоговые органы и попросить заработную плату из бюджета. В целом, обращаться к судебным приставам может иметь смысл в ситуации, когда иной способ взыскания задолженности оказывается неэффективным.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор или приказ об увольнении с места работы.
  2. Документы, подтверждающие задержку заработной платы (расчетные листы, договор).
  3. Постановление суда о взыскании задолженности по заработной плате.
  4. Решение судебного пристава об открытии исполнительного производства.

Судебные приставы могут включить вашу задолженность в реестр кредиторов предприятия, что может привести к ограничениям в деятельности предприятия, в том числе к ограничению права на заключение договоров и получение кредитов.

Поэтому, для решения данного вопроса, стоит обратиться к судебным приставам и начать исполнительное производство для взыскания задолженности по ЗП. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, если этого еще не было сделано.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Требования работника о заработной плате регулируются статьей 136 Трудового кодекса РФ. Судебные приставы могут применять меры принудительного исполнения решения суда о взыскании долга, согласно Гражданскому процессуальному кодексу РФ. В данной ситуации, стоит обратиться к адвокату для консультации и помощи в обращении в суд и к судебным приставам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы