Как судебные приставы могут повлиять на предприятие: рассказываем об опыте работника, оставшегося без зарплаты и с постановлением из суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3140947
Ответы юристов (1)
Для получения полноценной консультации Вам необходимо обратиться к адвокату, при этом следует уточнить дополнительные детали ситуации, например, тип и объём задолженности, условия договора между сотрудником и работодателем, а также другие важные обстоятельства. Однако, приведу общую информацию. Задолженность по заработной плате является одной из наиболее распространенных задолженностей работодателей перед работниками. Единственным способом защиты прав работников является обращение в суд с иском о взыскании долга. В случае удовлетворения такого иска суд может вынести решение о наложении ареста на счета работодателя в банке и на другое имущество. Если работодатель не выплачивает долг в течение определённого времени, то судебные приставы могут обратиться в налоговые органы и попросить заработную плату из бюджета. В целом, обращаться к судебным приставам может иметь смысл в ситуации, когда иной способ взыскания задолженности оказывается неэффективным.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или приказ об увольнении с места работы.
- Документы, подтверждающие задержку заработной платы (расчетные листы, договор).
- Постановление суда о взыскании задолженности по заработной плате.
- Решение судебного пристава об открытии исполнительного производства.
Судебные приставы могут включить вашу задолженность в реестр кредиторов предприятия, что может привести к ограничениям в деятельности предприятия, в том числе к ограничению права на заключение договоров и получение кредитов.
Поэтому, для решения данного вопроса, стоит обратиться к судебным приставам и начать исполнительное производство для взыскания задолженности по ЗП. Кроме того, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, если этого еще не было сделано.
Требования работника о заработной плате регулируются статьей 136 Трудового кодекса РФ. Судебные приставы могут применять меры принудительного исполнения решения суда о взыскании долга, согласно Гражданскому процессуальному кодексу РФ. В данной ситуации, стоит обратиться к адвокату для консультации и помощи в обращении в суд и к судебным приставам.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы