Как сделать запись об увольнении при ликвидации ООО: ответственность директора и ликвидатора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535102
Кто должен делать запись об увольнении директора в трудовой книжке при ликвидации ООО?
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославПри ликвидации предприятия (ООО) решение о увольнении директора должно быть принято ликвидатором. Ликвидатор является уполномоченным лицом для принятия таких решений. После принятия решения, запись о увольнении директора должна быть сделана в трудовой книжке работника, которую должен предоставить ликвидатор. Директор не имеет права самостоятельно делать запись о своем увольнении в трудовой книжке.
Для решения данного вопроса понадобятся решение ликвидатора о увольнении директора, а также трудовая книжка директора.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Матвей, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Юлиан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы