Как сдать личную карточку: условия и требования, основание для сдачи и дополнительная информация.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2695068
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин имеет право сдать личную карточку по месту жительства в установленном порядке. Однако, следует иметь в виду, что в некоторых случаях это может привести к ограничению определенных прав и возможностей, таких как получение государственных услуг и документов. Поэтому перед принятием решения о сдаче личной карточки необходимо внимательно изучить все последствия данного действия.
Для ответа на вопрос о том, можно ли сдать личную карточку по месту жительства, необходимо уточнить, какой конкретно документ имеется в виду. Если речь идет о паспорте или другом документе, удостоверяющем личность, то его сдача не предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Если же речь идет о листке учета или справке о регистрации по месту жительства, то для ее сдачи необходимо обратиться в орган регистрации и переселения населения по месту жительства. В этом случае потребуются документы, подтверждающие личность (например, паспорт), а также документы на право проживания в жилом помещении (собственность, договор аренды и т.д.).
В любом случае, для более точного ответа необходимо уточнить конкретные обстоятельства и требования органов регистрации и переселения населения по месту жительства.
Статья 21 Федерального закона от 25.06.1993 № 5242-1 «О миграции и правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации». Она описывает правила регистрации и снятия с регистрационного учета на адресе по месту жительства в Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы