Как сдать коммерческое помещение в безвозмездное пользование?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 999826
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий не вправе сдавать в аренду имущество, принадлежащее ему в собственности. Однако, согласно законодательству РФ, право собственности допускает возможность сдачи имущества в безвозмездное пользование. Таким образом, вы имеете право сдать помещение в безвозмездное пользование мужу, который в свою очередь, как ИП, может сдать его в аренду третьим лицам. Следует отметить, что данное действие не должно нарушать условия брачного договора, заключенного между вами и вашим супругом.
Для решения данного вопроса, вам необходимо представить документы, подтверждающие ваше право собственности на коммерческое помещение, брачный договор и соответствующие документы, подтверждающие ваш статус муниципального служащего.
Также, необходимо уточнить действующее законодательство в вашем регионе, которое регулирует отношения между муниципальными служащими и их близкими родственниками и бизнес-партнерами. В зависимости от региона, могут существовать ограничения на передачу имущества в безвозмездное пользование близким родственникам.
Для реализации данной схемы, вам также понадобится разработать документы, подтверждающие безвозмездное передачу прав пользования мужу, а также договор аренды между вашим мужем, как индивидуальным предпринимателем, и арендатором коммерческого помещения.
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 309 "Договор безвозмездного пользования" - Статья 320.1 "Договор аренды" - Статья 622 "Договор брачного имущества" - Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ "О порядке рассмотрения представлений о возможном нарушении к муниципальными служащим закона Российской Федерации о государственной гражданской службе"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы