Как самостоятельно оформить декретный отпуск: советы и информация от профессионалов

Согласно законодательству Российской Федерации, в отношении работниц, находящихся в декретном отпуске, работодатель обязан осуществлять оформление соответствующих документов и выплачивать пособия в установленном порядке. Приведенная ссылка на статью закона от 26.05.2021 N151-ФЗ не является применимой к данной ситуации, так как законодательство Российской Федерации не распространяется на граждан других стран.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующий набор документов: копия трудового договора, документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске (например, справка из медицинского учреждения) и письменное обращение к работодателю с требованием оформления декретных отпусков.

В данном случае необходимо обратить внимание на следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256.1 'Дополнительные гарантии работникам, в том числе поступающим на работу, их увольняющимся, восстанавливающимся на работе и уклоняющимся от ее выполнения', статья 260 'Права и обязанности работодателя по содержанию регистров и учета рабочих мест и работников' и статья 263 'Порядок выдачи и учета трудовых книжек'.