Как рядовой сотрудник узнать о деятельности фирмы, которая ушла после сбора денег от клиентов: необходимые действия и возможность ждать вызова
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2427597
Ответы юристов (1)
Если вы не участвовали в действиях фирмы и не были в курсе нарушений законодательства, связанных с ее деятельностью, то вам необходимо подождать расследования, проводимого ОБЭПом. В случае если вы получите какие-либо запросы или требования от органов правопорядка, вам следует немедленно обратиться к компетентным юридическим консультантам для получения помощи и консультации по защите своих прав и интересов.
Для решения данной ситуации я бы порекомендовал следующее:
Собрать все возможные документы и информацию, связанные с работой в данной фирме: трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, свидетельства о заработной плате и прочие договора, акты, документы, подтверждающие платежи и долги фирмы перед клиентами и внешними организациями.
Обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на рассмотрении дел, связанных с ОБЭП и лихими фирмами.
Подготовиться к тому, что может понадобиться общение с представителями правоохранительных органов или взыскание долгов через судебные органы.
Помнить, что в данной ситуации самостоятельные действия могут привести к нежелательным последствиям для вас, поэтому лучше обратиться за помощью к профессионалам.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:
- Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
- Статья 160 УК РФ "Разбой"
- Статья 161 УК РФ "Грабеж"
- Статья 172 УК РФ "Лишение свободы"
Если человек не имеет связи с преступлением, ему нечего бояться и ему не нужно никуда обращаться. Однако если есть подозрения, что он может быть обвинен в связи с этим преступлением, ему может потребоваться обратиться к адвокату или юристу, чтобы получить советы конкретно по его конкретной ситуации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы