Как решить вопросы с работой без договора и долгом перед компанией

Если Вы работали без трудового договора, это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Компания имеет право потребовать от Вас возврата дебиторской задолженности, а также возможно предъявить иски к Вам в судебном порядке. В случае существенного нарушения трудовых обязанностей, коммерческая организация может внести информацию о Вашей некомпетентности в соответствующий реестр.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Заявление от компании о нарушении условий сотрудничества торговым представителем.
2. Документы (если такие имеются) подтверждающие факт работы без заключения трудового договора.
3. Документы, устанавливающие размер дебиторской задолженности.
4. Расчет штрафных санкций или иных последствий для торгового представителя, предусмотренных законодательством или договором между сторонами.
5. Копии переписки (если таковая имеется) между компанией и торговым представителем, касающейся таких вопросов, как условия работы, выявление задолженности и т.д.

На основании предоставленных документов юрист должен определить соответствие действий сторон действующему законодательству и условиям действующего договора, и рекомендовать выгодные решения для обеих сторон.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

1. Статья 5 Трудового кодекса РФ - Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме до начала работы сотрудника.

2. Статья 193 Гражданского кодекса РФ - Договор комиссии, в котором торговый представитель действует от имени и за счет комитента (компании), должен быть заключен письменно.

3. Статья 307 Гражданского кодекса РФ - В случае несоблюдения обязательств из договора комиссии комитент имеет право требовать возмещения убытков.

4. Статья 160 Уголовного кодекса РФ - Уклонение от уплаты долгов, если сумма превышает 10 000 рублей, наказывается штрафом или исправительными работами.

5. Статья 327 Уголовного кодекса РФ - Ложное заявление о совершении преступления наказывается штрафом или лишением свободы до трех лет.