Как решить вопросы по заработной плате и трудоустройству: экспертные советы и консультации

Здравствуйте! Если Вы работали неофициально, т.е. без оформления трудового договора, то в этом случае Вы можете попытаться договориться с работодателем о выплате заработной платы за отработанный период. Однако, без оформленного трудового договора доказать факт трудоустройства и невыплату заработной платы может быть затруднительно. Если с работодателем договориться не удалось, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в соответствующие органы, ответственные за защиту трудовых прав работников в Российской Федерации, например, в Комиссариат по труду и социальной защите. В качестве документов вам могут потребоваться:

1. Трудовой договор, если он заключался.

2. Договор подряда или гражданско-правовой договор, если работа была оформлена по такой форме.

3. Платежный документ о выплате зарплаты.

4. В случае отказа работодателя выплатить зарплату, рекомендуется составить претензию с требованием выплаты задолженности по зарплате.

5. При обращении в правоохранительные органы рекомендуется иметь доказательства факта неуплаты зарплаты, такие как свидетельские показания, письменные документы и т.д.

Статья 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации.